人材戦略4 採用を決める時に、 どんな基準を持って採用するだろうか。 ついつい中小企業だと人の能力というものを重視して見てしまう。 もちろん大事。 しかし、その能力は活かし方がわかって初めていきる。 生かし方が一番大事なのだ。 基本的に人はなまけものだが ずるいなまけものには注意が必要だ。 怠けたいから あらかじめ準備する人と 怠けたいから いろいろ細かいことを無視する人は 全然違う。 見分け方は簡単。 仕事をするうえでのコツを聞けばいい。 どこに焦点を当てているか。 そこをみよう。
