人を採用するときに相手に提示するのが、必要なものはなんだろうか。
雇用条件というものを提示する必要がある。
これは基本的なのでネットで調べください。
あと私がオススメしているのは、
期待される役割
職務内容
です。
人それぞれ仕事に対するイメージは違いますから。
以前うちであったのが受付スタッフの時でした。
大きな病院と、５－７人のクリニックでは役割がちがいます。
多くの仕事を望まない人も多いものです。
大きな病院だとルーチン作業が、多いわけです。
個人的なクリニックでは、
小回りが命です。
採用してからバタバタは逆に疲れますから
あらかじめまとめておきましょう。
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