人員配置で大切なことは
役割分担を明確にすることです。
これが不思議と三人くらいだと
うまくことが多いのですが
五人から七人くらいになると
いろいろいろいろと不和が生じやすくなります。
三人は、互い仕事量が明確であり
お互いがきっちりフォローしあいます。お世辞でも。
五人となってくると
力がないものが目立ってきます。
一般的には気が利かないと
イライラすることが多いようです。
ここからは人選が非常に重要てす。
能力のないものが入ると足を引っ張ります。
いないほうがいいなとなります。
バイトならと思うかもしれませんが
そのバイトが休むといっきにパニックです。
ここをしのいでいきましょう。