採用を決める時に、
どんな基準を持って採用するだろうか。
ついつい中小企業だと人の能力というものを重視して見てしまう。
もちろん大事。
しかし、その能力は活かし方がわかって初めていきる。
生かし方が一番大事なのだ。
基本的に人はなまけものだが
ずるいなまけものには注意が必要だ。
怠けたいから
あらかじめ準備する人と
怠けたいから
いろいろ細かいことを無視する人は
全然違う。
見分け方は簡単。
仕事をするうえでのコツを聞けばいい。
どこに焦点を当てているか。
そこをみよう。
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